طرح های پژوهشی(Research Projects)
- ارائه الگوی توسعه شایستگی مدیران مورد مطالعه شرکت مالیبل سایپا (مجری طرح)
- چالشها و نارسایی های پذیرش و کاربست فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و ارائه راهکارهای لازم در خصوص رفع این نارسایی ها(مجری طرح)
- چالش تدوین راهکارهای ارتقای حجاب در محدوده شمالی حوزه استحفاظی فرماندهی انتظامی شرق تهران با تاکید بر فضاها و مسیرهای گردشگری و طبیعت گری (مجری طرح)
- ارتباط نقش های شغلی-ویژگیهای شغلی و تحیل رفتگی شغلی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی(همکار طرح)
- وضعیت دانشگاه آزاد اسلامی مرکز پردیس از لحاظ عوامل خارجی (فرصت ها و تهدیدها) و عوامل خارجی (قوت ها و ضعف ها) (همکار طرح)
مقالات
شناسایی و ارزشیابی ابعاد نظام پژوهشی در آموزش عالی
ارائه الگوی سیاست گذاری در مهارت های تدریس در رشته فنی و حرفه ای از دیدگاه برنامه درسی
ارائه مدلی برای کاهش هیجانات رفتاری از طریق ذهن آگاهی
الگوي شايستگي منابع انساني در بانكداري ديجيتالي
طراحی الگوی برنامه درسی مکعبی برای سیستم آموزشی ایران
شناسایی مولفه های برنامه درسی مکعبی با ترکیب روش فراترکیب و دلفی
اثربخشی درمان هیجان مدار بر رفتار کمک طلبی تحصیلی و سازگاری اجتماعی در دانش آموزان مقطع متوسطه
رابطه سواد فرهنگی والدین وهویت یابی(مورد مطالعه: دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی شهر تهران)
ارزیابی مؤلفه های مسئولیت پذیری اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامي مازندران
بررسی سطح میزان چابکی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی مازندران
تأثير محبوبيت و مقبوليت مديران بر نگرش و رفتار منطبق با آموزه هاي اسلامي
طراحي مدل اثربخش خصوصي سازی در نظام سلامت در شهر تهران
اثربخشي آموزش خويشتن داري بر مهارت بين فردي و عملكرد تحصيلي دختران
تاثير متغييرهاي ويژگي جمعيت شناختي ،برنامه آموزشي و حمايت مديران براثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت
نیازسنجی آموزش مهارت های عمومی به کارآموزان قضایی در نظام قضایی ایران
ارائه مدل فرایند تربيت رهبری خدمتگزار بر اساس رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد
چالش ها و نارسايي هاي پذيرش و كاربست فناوري اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه ازاد اسلامي واحد رودهن
رابطه بین آموزش ضمن خدمت با کارایی و اثربخشی کارکنان ناجا در شهر تهران
Identification of Servant Leadership Components: Providing a Conceptual Model
نقش سرمایه اجتماعی در مدیریت توسعه پایدار شهر تهران
عوامل اجتماعی موثر بر شکل گیری کژکاری های آموزش عالی (با تاکید بر مدرک گرایی)
ارتباط ویژگیهای شغل و نقش های شغلی با تحلیل رفتگی شغلی